인제대학교 상계백병원 조용균 원장이 최근 고용노동부가 주관한 '2018년 일자리창출 유공 정부포상 시상식'에서 근정포장을 받았다.

상계백병원은 2016년부터 올해까지 93명의 정규직 근로자 증원하고, 임신부 근로시간 단축 시행 및 직장어린이집 운영 등을 통해 일과 생활의 균형을 맞춘 점을 인정받았다.

또한 업무 인수인계 제도 변화를 통한 간호사 태움 문화 해소에 기여와 병원 내 임신부에게 버튼과 목걸이를 제공하고 착용하도록 하는 '임신부 우선' 캠페인을 시행해 고용노동부 직장문화 조성 매뉴얼 우수사례로 선정된 바 있다.

조용균 원장은 "오늘의 수상은 양질의 일자리를 창출하기 위한 정부의 정책에 적극 동참하고 노력한 결과"라며 "이 상은 인제대학교 상계백병원의 모든 교직원에게 주는 상이라고 생각하고 앞으로도 지속적인 일자리 창출을 통해 사회적 책임을 다하도록 노력하겠다"고 말했다.

한편, 고용노동부가 주최하는 '2018년 일자리창출 유공 정부포상'은 일자리창출에 공적이 있는 개인과 단체에게 수여하는 상으로 일자리 창출 실적과 일자리 질 개선, 일자리 창출 파급효과 등 여러 항목의 평가를 거쳐 선정된다.