국민건강보험공단의 혁신과 변화를 주도하게될 제1기 주니어보드가 오리엔테이션과 혁신전진대회를 갖고 22일 출범했다.

공단의 혁신을 주도할 주니어보드는 45세 4급 이하 직원을 대상으로 공모선발을 통하여 19개팀 244명으로 구성되어 앞으로 1년간 활동을 펼친다.

주니어보드는 ‘국민에게 신뢰를 직원에게는 보람을’이라는 기치로 일선직원의 생생한 목소리를 경영진에 전달함과 동시에 경영진의 의사를 가감 없이 일선직원에게 전달하게 된다.

또한 공단의 주요 현안문제에 대한 참신하고 창의적인 아이디어를 제안하며 변화와 혁신의 선도 역할을 담당하게된다.

한편 공단은 혁신에 대한 전 직원의 공감대 확산을 위해 지난 13일부터 21일까지 2급 이상 간부직원과 본부 전 직원을 대상으로 경영혁신 특강을 실시하였고, 지사별 자체혁신 우수사례 경진대회도 개최할 예정으로써 고객 최우선 경영을 위해 혁신에 박차를 가하고 있다.