서울대병원이 수련병원 가운데 처음으로 ‘전공의 근무 가이드라인’을 제정해 시행한다.

현재 전공의 수련환경 개선이 시급하다는 지적이 계속되고 있는 가운데 서울대병원이 자체 근무지침을 마련하면 다른 수련병원으로 확산될 가능성이 높다.

서울대병원 이정렬(흉부외과) 수련연구부장은 2일 “전공의 수련을 담당하는 국립대병원으로서 가급적 전공의 수련환경을 개선하기 위해 노력하고 있다”면서 “우리 병원 여건에 맞는 근무시간, 당직, 출산휴가, 일반휴가 등을 담은 전공의 근무 가이드라인을 마련중”이라고 밝혔다.

서울대병원은 현재 전공의 근무 가이드라인을 최종 수정 보완단계하고 있으며, 향후 병원협회와 전공의협의회에도 제공할 예정이다.

이정렬 부장은 “근무 가이드라인은 우리 병원 전공의 수련 여건을 감안해 마련한 것이지만 수련병원에서는 처음으로 시도하는 것이어서 시범사업적인 측면도 없지 않다”면서 “다른 수련병원도 참고용으로 줄 계획”이라고 덧붙였다.

전국수련교육자협의회(회장 가톨릭의대 김성훈)는 당초 수련병원과 함께 전공의 근무지침을 마련하는 방안을 검토했지만 병원에 따라 수련여건이 서로 달라 무산된 것으로 전해졌다.

현재 대부분의 수련병원들은 이런 근무가이드라인을 마련하지 않고, 병원 내규에 준해 적용하고 있는 것으로 알려졌다.

이와 함께 서울대병원은 전공의 수련과 관련된 현안을 합리적으로 해결하기 위해 전공의들이 참여하는 상설기구인 수련위원회도 가동중이다.

병원은 교육위원회 산하 수련위를 만들어 전공의대표가 참여한 가운데 모자병원간 파견수련, 수련담당의사와의 갈등, 수련 프로그램 표준화 문제, 수련 부족 등 현안을 논의하고 있다.

이정렬 부장은 “수련위원회는 병원과 전공의간 문제가 발생하면 일방적으로 결론을 내리지 않고 전공의들과 함께 해결점을 모색하는 창구 역할을 한다”면서 “전공의 근무 가이드라인도 이런 공식 창구를 통해 논의하고, 보완할 게 있으면 내년에 개정할 방침”이라고 말했다.

한편 서울대병원은 전공의 리더십교육과 감성교육도 강화하고 있다.

이정렬 부장은 “대체로 전공의들은 수련기간 사회현상에 대해 관심이 부족하고 귀찮아하는 경향이 있다”면서 “하지만 향후 사회에 진출해 적응하기 위해서는 급변하는 의료환경에도 관심을 가져야 한다”고 강조했다.

이정렬 부장은 “다른 직역과의 갈등 해소, 환자와의 의사소통 등을 원할히 하기 위해서는 감성교육에 매우 중요하다”고 설명했다.