정부의 약값 일괄인하 정책에 대한 제약 노조 종사자들의 반감이 갈수록 높아지고 있다.

아직 시행조차 안됐지만 장학금·축의금 지원 등 각종 복지혜택이 끊기는 등 고용 환경이 악화되고 있기 때문이다.

A제약사 노조위원장은 16일 "제약계가 약값 일괄인하로 큰 고통을 받고 있다. 모 제약사는 내년도 각종 복지제도에 들어가는 비용을 50% 삭감한다는 통보를 받았다. 임금 동결은 물론이다. 사측이 협박 아닌 협박으로 노동자들을 압박하고 있다"고 성토했다.

그는 "이외에도 다국적 G사, S사, I사는 희망퇴직을 진행중이고, 특히 N사는 약가인하에 따른 품목 철수를 고려하고 있는 것으로 파악됐다. 품목이 없어지면 해당 마케팅팀이 사라질 수 있다. 자연스런 구조조정"이라고 우려했다.

반값약 정책으로 수많은 실직자가 나올 것이라는 우려의 목소리도 많았다.

B제약사 노조위원장은 "회사가 희망퇴직을 받는 경우 대부분 근로자의 근속년수가 높을 때 한다. 그리고 15년 이상 근무자 등의 조건을 건다. 하지만 지금은 무작위로 받는다. 신입 사원도 마찬가지"라고 현 상황을 전했다.

그는 이어 "S사의 경우 총 인원이 400명인데 80여 명의 희망퇴직을 통해 인원감축을 했다. 통상 10~20명인 점을 감안하면 엄청난 수치다. 반값약 정책으로 희망퇴직이 해고의 수단이 되고 있다"고 환기시켰다.

다국적제약사 노조위원장도 비슷한 견해를 보였다.

C제약사 임원인 그는 "반값약에 대한 우려의 목소리는 국내사나 다국적사나 다를 바가 없다. 일각에서는 복지부가 제약사 생존권을 갖고 있다고 하는데 무작정 건보재정의 위기를 제약사에 전가해서는 안된다"고 비판했다.