지난 2000년 도입된 119구급지도의사제도에 지원자가 없어 현재 9개월째 공석으로 운영되는 등 실효성에 문제가 지적되고 있다.

17일 서울시 관계자에 따르면 구급지도의제도가 도입된 2000년부터 단 1명만이 1개월 간 근무한 것을 제외하면 근무인력이 전무한 것으로 확인됐다.

당초 계획했던 정원은 방재본부 3명, 소방학교 1명 등 총 4명이였으나, 현재는 방재본부에 복지부 소속 공중보건의 1명이 파견근무식으로 나와있는 것이 전부인 것으로 알려졌다.

‘구급지도의 제도’는 서울종합방재센터에 전문의를 배치해 119구급대원 출동시 응급처치 지도 및 응급의료 정보등을 제공해 시민들에게 양질의 응급의료 서비스를 제공하고자 도입된 제도.

하지만 낮은 보수와 자기 개발이 제한된 공무원이라는 점등 근무여건이 열악해 지원자를 찾기 힘들다는 것이다.

대략 연봉은 5천400만원에 응시가능 과는 응급의학과, 내과, 일반외과, 정형외과, 신경외과, 흉부외과 등으로 한정됐었다.

이에 대해 서울시 관계자는 “시민들의 높은 의료수준의 기대치에 부응하기 위해서 제도를 도입했으나 제반여건이 좋지 않아 지원이 없었다”며 “하지만 최근 보수를 서울시립병원 계약직 수준으로 상향조정했고, 지원제한 연령도 45세에서 57세로 늘리는 등 근무환경을 개선했다”고 전했다.

또 “팀장급으로 대우할 예정이고 고유 업무영역도 보장하는 만큼 제반사항은 나아졌다고 본다”고 밝혔다.

이와 관련, 서울종합방재센터측은 채용공고 없이 수시로 지원을 받고 있다며 전문의들의 많은 관심을 부탁하기도 했다.