국립의료원 직원 10명 중 9명이 법인화작업이 이루어질 경우 의료원을 떠나겠다는 의사를 밝힌 것으로 알려져 업무공백 및 인력공동화 등의 우려가 높아지고 있다.

국회 보건복지가족위원회 정하균(친박연대) 의원은 19일 열리는 국립의료원 국정감사에 앞서 이 같은 설문조사 결과를 공개하고, 정부의 대책마련을 촉구했다.

정 의원에 따르면 국립의료원이 법인화와 관련된 직원설명회 개최 이후인 지난 10월13일~16일까지 직원들을 대상으로 설문조사를 실시한 결과, 전체응답자의 90.9%가 국립의료원 법인화 후 국립의료원에 남지 않고 떠나겠다는 의사를 밝힌 것으로 확인됐다.

여기에는 신분전환에 따른 부담감이 크게 작용한 것으로 전해졌다. 법인화 이후에도 의료원 근무할 경우, 공무원직을 사실상 사직해야 하는 상황이다보니 연금 등 처우문제를 두고 고민이 깊어지고 있다는 얘기다.

이와 관련 정하균 의원은 "직원의 90%가 빠져 나가게 된다면 업무공백 및 인력공동화 현상 등의 문제 발생이 불가피해진다"고 우려를 나타냈다.

이어 그는 "직원들에게 법인화에 따른 비전을 제시하고 대화와 타협을 통해 결원 발생을 최소화하는 한편, 복지부 및 소속기관 직원 중 법인 근무를 희망하는 직원 등으로 인력을 재배치하고 충분한 인수인계 기간을 두어 업무 공백을 방지하는 등 대책마련이 시급하다"고 밝혔다.

국립의료원 직원들의 최종거취는 본인의 의사에 따라 오는 11월경 확정될 예정이다.

이 밖에 정하균 의원은 법인화 이후 NMC의 공공의료기능이 축소되어서는 안된다고 우려를 제기하기도 했다.

정 의원은 "국립의료원이 하고 있는 의료급여 환자 및 취약계층 진료 등의 공공의료분야는 법인화 후에도 반드시 수행해야할 중요한 업무"라면서 "법인화 후 수익성에 집중하게 되면, 공공의료분야의 규모가 줄어들지 않을까하는 우려들이 높은 만큼 이에 대한 대책도 마련해야 한다"고 주문했다.